英語教育総合コンサルティングサービス

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”楽天流の英語化メソッド”で
英語力育成を実現する

お知らせ

「社内公用語英語化」の経験を経て、
日本の英語学習環境・学習体験をより良くしたい

楽天の「社内公用語英語化」の取り組み

年齢や役職に縛られることなく、英語が苦手だった社員も含めて組織全体で従業員の英語力向上に取り組みました。

楽天の「社内公用語英語化」の結果

全社員のTOEIC®平均スコアが800点を突破し、海外での研修や海外赴任等も含めて社員一人ひとりのキャリアの可能性が広がり、また世界70カ国・地域以上から多彩な経験や能力を持つ優秀な人材が集まるようになりました。

<楽天(株)従業員TOEIC®平均スコア>

楽天(株)従業員TOEIC®平均スコア

これからの日本の英語教育

大人から子どもまで多くの日本人が英語に向き合わなければならない時代が既に来つつある中、小・中・高等学校の教育現場では、英語による発信力強化が叫ばれる一方、習得語数も増加していることは注目に値します。
「社内公用語英語化」の経験を活用し、企業・学校・塾の皆さまに各社・各校の状況に応じた、新しい学習環境・学習体験を提供、指導提案をさせて頂きます。

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小さなご質問からお悩みの課題まで、お気軽にご相談ください

楽天流の英語化メソッドで
全員で楽しく、自発的に学べる
環境づくりをサポートします。

楽天が、社内公用語英語化で培ってきたノウハウと、テクノロジーの力を活かし、これから英語化を進める企業や、従業員・生徒等の英語力向上を図りたい各種団体に向けて、学習方法や仕組みの提案を行っていきます。

学習管理システム

アプリを駆使した新しい学び方

1人1人のレベルに合った出題で、楽しく学び続け、全員で成果を出す

ゲーミフィケーション

ゲーミフィケーション

・続けられないと、効果がでない
・効果がでないと、続けられない
・効果がでなくても、学習を続けたくさせる仕掛け
・学習が続けられると、効果がでる
+
アダプティブ

アダプティブ

個人の学習到達度に合わせた出題を繰り返し出題し、どんなレベルの学習者でも成果を実感させる。
+
ソーシャル

ソーシャル

・他者と学習成果を共有することで、モチベーションを維持
アプリ以外(Offline)との連動でさらに効果アップ

企業様向け

真のグローバル化が求められる
これからの日本企業に。
楽天流の英語化メソッドを。

楽天流の英語化メソッドのポイント

  • ・全員で継続的に取り組めること
  • ・学習状況を常時トラックし、見える化すること
  • ・あらゆる場面で、個人・部署単位でフィードバックすること

塾・学校様向け

英語4技能を育成するために
必要なインプットを、
楽しく自発的な学びで育成

楽天が考えるこれからの英語学習

  • ・授業では発話中心の指導となり、不足するインプット学習は自学で補う
  • ・学習が苦手な生徒でも自発的な学習習慣を身につけることが必要
  • ・自宅学習の状況をリアルタイムに把握し、日々の指導でフィードバックする

学習塾イング様 導入事例動画

まなみ〜を導入した理由とは? 教育現場へのICT導入のメリットとは?

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英語教育の今後の動向、更なる事例をご説明いたしますので、ぜひお越しください。

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